云南腾冲户外拓展训练团建公司-拓展方案项目之穿越电网/生死线

云南腾冲户外拓展训练团建公司-拓展方案项目之穿越电网/生死线；天行提供公司团建,企业拓展训练,员工拓展培训等。

【项目描述】

该游戏是所有的拓展培训项目中非常经典的一个，该项目的起源还有一个故事。当时第二次世界大战硝烟依旧，在德国一个战俘集中营中，一个晚上，十多名盟军战俘决定趁着夜色逃亡，他们幸运的逃过了第一道和第二道封锁线.当到达最后一道封锁线时，后面突然响起了枪声….敌人的追兵到了。此时在他们面前是一张很大的电网，高压电闪着火花，现在没有了退路，从电网中穿过是唯一的选择。这个拓展项目的由来——穿越电网。

【项目目标】

1、明确操作方案，合理分工，得力的组织和协调是团队成功的关键要点；

2、合理有效的利用现有资源，是成功的保障；

3、相互 协调和精心操作，才能保障实施的顺利进行；

4、面对困难，要有积极的态度和做事方式；

5、摆正个人在团队中的角色定位，是活动成功的基础。

【项目详细说明】

1) 该拓展项目时间大约40分钟，40分钟内小队全体成员成功通过电网即为挑战成功，否则视为挑战失败。

2) 在过电网时，任何学员的任何身体部位都不可以接触电网，否则所有通过者返回重新开始，而且关闭正在通过的网孔。

3) 每一个网孔只可以使用一次，无论成功通过还是失败重来。

4)在电网两侧的学员不允许往返两侧进行帮助。

5)一次只允许通过一名队员（以免教练监控不过来）。

6)未经教练允许，网孔大小不能随意调整。

7)在项目进行过程中，禁止采用任何危险动作。

【培训师监控细节】
先严后松、态度严肃、适时鼓励；

在人少一边保护；

当学员开始搬运女学员时，强调出于安全考虑，女学员必须脸朝上；

自己不触网，挂挂件时动作轻盈；

假若学员已触网2次，不可能完成任务情况下，可开放一网洞。

【安全注意事项】

1、保护好第一和最后一个通过的队员；

2、保护垫子跟随被运送队员移动；

3、培训师站在人数少的一边，随时观察队员状态。

【项目引导与分享】

讨论问题：

你们在游戏过程中碰到了什么问题? ·

怎样分析问题的?

每个人的任务是什么? ·

你们是如何克服困难的?

·哪些因素有助于成功地完成游戏?

·游戏过程中有无冲突产生?

你们是如何处理冲突的? ·

这个游戏揭示了什么道理? ·

如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?

1．一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

2．大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点。

3．大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。
4．组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

5．每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？

6．一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标

 【学员心得体会】

拓展项目‘穿越电网’体现‘统筹安排，团队协作’：项目要求团队成员依次从电网的一侧穿越到另侧端，电网上的每个网眼只允许使用一次，任何成员的任何身体部位触网都算挑战失败。必须合理的使用网眼来配合不同学员的身材，穿越的先后顺序是要提前确定的。项目挑战中，没有学员要求按个人的意愿来决定自己的穿越次序。大家都清楚，任何的分工和流程安排都是确保所有成员都可以顺利穿越，要分析团队中每一个成员的特点。要集思广益，因人而异，找出难易结合的方法，才可以在很短的时间内完成了挑战任务。反思一下，在工作中，分配岗位、分配任务好像也是这样的?服从分配，遵守规则，是对公司对大家负责的体现。这次的拓展训练虽然结束了，心里的震撼却是难忘的。拓展时间并不长，却有很大的收获。

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